Teil einer Unternehmensgruppe (sorgt für Sicherheit) Mitglied beim Verband der österreichischen Personaldienstleister Sehr gute Kununu-Bewertungen Transparente, offene Kommunikation Events für Mitarbeiter:innen Geschäftsführer ist Vortragender bei der WKO/WIFI Bei HR Group sind Sie Teil einer etablierten Unternehmensgruppe, was Ihnen Sicherheit gibt. HR Group ist ein stolzes Mitglied der Österreichischen Personaldienstleister, dies untermauert unsere Kompetenzen im Bereich [...]

Ansatzpunkte Unternehmenskultur Die positive Unternehmenskultur bei HR Group fördert Teamgeist, Offenheit und Wertschätzung, was zu Motivation, Engagement und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Karrieremöglichkeiten Bei HR Group ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten mit direktem Einfluss, abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungschancen in einer familiären Arbeitsumgebung. Werte von HR Group Offenheit, Ehrlichkeit und ein wertschätzender Umgang schaffen Vertrauen, [...]

Aufgrund des Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) und der jeweiligen kollektivvertraglichen Regelungen (für Arbeiter:innen der Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung und für Angestellte der Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk, Gewerbe und in der Dienstleistung) haben überlassene Arbeitskräfte gegenüber den Stammmitarbeiter:innen der Beschäftiger keine Schlechterstellung. Im Falle einer Übernahme durch den Beschäftiger können jedoch offene Urlaubs- und Zeitausgleichsansprüche [...]

Einstiegsmöglichkeiten in die Arbeitswelt Die Arbeitskräfteüberlassung kann oft als Sprungbrett dienen, um in bestimmten Branchen oder Unternehmen Fuß zu fassen. Viele Unternehmen verlassen sich auf Personaldienstleister, um qualifizierte Kandidat:innen zu finden und einzustellen. Besonders Berufseinsteiger:innen oder Personen, die in eine neue Branche wechseln möchten, ermöglicht Arbeitskräfteüberlassung oft einen schnellen Einstieg in die Arbeitswelt. In den [...]

Die Abbildung zeigt die Grundstruktur der Zeitarbeit sowie die Rechtsbeziehung zwischen Überlasser, Mitarbeiter:in und Beschäftiger: Überlasser ist, wer Arbeitskräfte zur Arbeitsleistung an Dritte vertraglich verpflichtet. Der Überlasser ist somit Arbeitgeber der Mitarbeiter:innen, dies wird durch einen gültigen Dienstzettel begründet. Den Überlasser treffen trotz der Eingliederung seiner Mitarbeiter:innen in einen fremden Betrieb die vollen [...]

Arbeitskräfteüberlassung (Personalbereitstellung, Personaldienstleistung) bedeutet, dass ein Personaldienstleister (Überlasser) seine Arbeitskräfte (Zeitarbeitnehmer:innen) einem anderen Arbeitgeber (Beschäftiger) aufgrund eines Überlassungsvertrages zur Verfügung stellt. Die überlassenen Arbeitskräfte erbringen ihre Arbeitsleistungen gegenüber dem Beschäftiger, dieser wird dadurch aber nicht zum Arbeitgeber für die überlassenen Arbeitnehmer:innen. In Österreich unterliegt die Arbeitskräfteüberlassung den besonderen arbeitsrechtlichen Regelungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG) und bedarf [...]

Unter Personaldienstleistungen versteht man unterschiedliche Dienstleistungen rund um den Einsatz von Personal. Daraus ergibt sich ein umfangreiches Aufgabengebiet mit dem Ziel der Personalgewinnung und -vermittlung.Folgende Tätigkeiten fallen bei Personaldienstleistern bzw. Arbeitsvermittlern unter anderem an:Erstellung von Anforderungsprofilen und PositionsbeschreibungenPlatzierung von StelleninseratenAnsprache und Rekrutierung von Bewerber:innenFührung von VorstellungsgesprächenVermittlung von Mitarbeiter:innen an UnternehmenPlanung von Personaleinsätzen bei Kund:innenKarrierecoaching von [...]